我们做老板的，是不是经常抱怨：为什么员工都不把公司当成家？为什么都不把公司的事当成自己的事？全公司就老板一个人操心，还得每个月都发钱养着他们，难道真的是员工人品不好吗？

       其实，员工不把公司的事当成自己的事是正常的，公司不是人家的，人家一个月只拿两三千块钱，凭什么把公司当成家？就好比，情人不会管你家乱七八糟的事情，只有变成了老婆，他才会管你家的事。所以，老板要想办法把企业的核心人才由“情人”变成“老婆”，也就是原来是让他们拿工资，现在让他们拿股份。

      这个案例中的老板，为什么每天那么忙，为什么公司所有的事情就他一个人操心？那是因为公司是他自己的，那些高管都是拿工资的，即便工资很高也不行，毕竟公司和他们没多大关系。后来老板改变了策略，给每个店的总经理分了股份，总经理由“打工仔”变成了“二老板”，公司一下变成他的了，所以效果立竿见影，业绩增长了两三倍，管理方面也不用老板操心了。

       所以，老板要把这个事想明白，不要心疼那点股份，不舍得给员工。其实，员工赚得多了，动力会增强很多倍，最后算下来，老板还是多赚很多的。就像案例中的老板一样，虽然分出部分股份，但是总体业绩却增长了两三倍，而且还得到了彻底解放。这个帐应该怎么算，每个老板都必须思考一下。